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title: "Choisissez votre statut juridique"
description: "Commencez dès maintenant la création de votre entreprise en ligne en faisant les bon choix avec Clementine. C'est simple, rapide et nous mettons à votre disposition nos experts !"
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# Choisissez votre statut juridique
Si vous n’êtes pas certain de votre choix, notre tableau comparatif pourrait vous être utile. Nos experts restent à votre disposition afin de vous conseiller sur le choix de votre statut.
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| | EURL
[Choisir](/tarifs/) | SARL
[Choisir](/tarifs/) | SASU
[Choisir](/tarifs/) | SAS
[Choisir](/tarifs/) | SCI
[Choisir](/tarifs/) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Organisation | | | | | |
| Nombre de fondateur(s) | 1 | 2 et plus | 1 | 2 et plus | 2 et plus |
| Capital social minimum | \> 1€ | \> 1€ | \> 1€ | \> 1€ | \> 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité | Decision collective à la majorité | Libre / modalités fixées dans les statuts | Libre / modalités fixées dans les statuts | Décision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant | Gérant - Co gérant | Président | Président - Directeur général | Gérant |
| AG | Assemblée générale optionnelle | Assemblée générale obligatoire | Assemblée générale optionnelle | Assemblée générale optionnelle | Assemblée générale obligatoire |
| Type d'activité | | | | | |
| Type d'activité | Activité civile ou commerciale | Activité civile ou commerciale | Activité civile ou commerciale | Activité civile ou commerciale | Activité civile |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune | Aucune |
| Responsabilité | | | | | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | A hauteur de leurs apports | Entièrement responsable |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | Patrimoine propre à la société | \- |
| Représentant légal | Gérant | Gérant - Co gérant | Président | Président - Directeur général | Gérant |
| Fiscalité | | | | | |
| Régime fiscal de base | IR ou IS | IS | IS | IS | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). | Non sauf si option Impôt sur les sociétés (IS) choisie ou si le gérant n'est pas associé. |
| Social | | | | | |
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). | Assimilé-salarié. | Assimilé-salarié. | Gérant tiers : assimilé-salarié, Gérant associé : travailleur non salarié |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique | Oui en IS, Non en IR | Oui en IS, Non en IR | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans | 20% à la création, 80% dans les 5 ans | 50% à la création, 50% dans les 5 ans | 50% à la création, 50% dans les 5 ans | Défini dans les statuts |
EURL
| Organisation | |
| --- | | --- |
| Nombre de fondateur(s) | 1 |
| Capital social minimum | \> 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant |
| AG | Assemblée générale optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Activité civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans |
| [Ouvrir une EURL](/tarifs/) | |
SARL
| Organisation | |
| --- | | --- |
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | \> 1€ |
| Changement de direction | Decision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant - Co gérant |
| AG | Assemblée générale obligatoire |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Activité civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Gérant - Co gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR) ou si le gérant n'est pas l'associé unique. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant minoritaire/égalitaire/tiers : assimilé-salarié, Gérant majoritaire/associé unique: travailleur non salarié (TNS). |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé unique |
| Libération du capital social | 20% à la création, 80% dans les 5 ans |
| [Ouvrir une SARL](/tarifs/) | |
SASU
| Organisation | |
| --- | | --- |
| Nombre de fondateur(s) | 1 |
| Capital social minimum | \> 1€ |
| Changement de direction | Libre / modalités fixées dans les statuts |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 |
| Représentant légal | Président |
| AG | Assemblée générale optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Activité civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Président |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié. |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR |
| Libération du capital social | 50% à la création, 50% dans les 5 ans |
| [Ouvrir une SASU](/tarifs/) | |
SAS
| Organisation | |
| --- | | --- |
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | \> 1€ |
| Changement de direction | Libre / modalités fixées dans les statuts |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis:Bilan > 1m€, CA > 2m€, Nombre de salariés > 20 |
| Représentant légal | Président - Directeur général |
| AG | Assemblée générale optionnelle |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Activité civile ou commerciale |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | A hauteur de leurs apports |
| Patrimoine de l’entreprise | Patrimoine propre à la société |
| Représentant légal | Président - Directeur général |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IS |
| Déductibilité du dirigeant | Oui, sauf si option Impôt sur le revenu (IR). |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Assimilé-salarié. |
| Cotisation sociale du dirigeant | Rémunération nette imposable, Si IR, Bénéfice imposable |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR |
| Libération du capital social | 50% à la création, 50% dans les 5 ans |
| [Ouvrir une SAS](/tarifs/) | |
SCI
| Organisation | |
| --- | | --- |
| Nombre de fondateur(s) | 2 et plus |
| Capital social minimum | \> 1€ |
| Changement de direction | Décision collective à la majorité |
| Commissaire aux comptes | Pas d'obligation sauf si : 2 des 3 critères sont remplis: Bilan > 1,55m€, CA > 3,1m€, Nombre de salariés > 50 |
| Représentant légal | Gérant |
| AG | Assemblée générale obligatoire |
| Type d'activité | |
| Type d'activité | Activité civile |
| Limite chiffre d’affaires | Aucune |
| Responsabilité | |
| Limite chiffre d’affaires | Entièrement responsable |
| Patrimoine de l’entreprise | \- |
| Représentant légal | Gérant |
| Fiscalité | |
| Régime fiscal de base | IR ou IS |
| Déductibilité du dirigeant | Non sauf si option Impôt sur les sociétés (IS) choisie ou si le gérant n'est pas associé. |
| Social | |
| Régime social du dirigeant | Gérant tiers : assimilé-salarié, Gérant associé : travailleur non salarié |
| Cotisation sociale du dirigeant | Si IR : bénéfice imposable, Si IS: rémunération nette |
| Déductibilité du salaire | Oui en IS, Non en IR et si le gérant n'est pas associé |
| Libération du capital social | Défini dans les statuts |
| [Ouvrir une SCI](/tarifs/) | |
## [Ce que **nos clients pensent** de nous !](#ce-que-nos-clients-pensent-de-nous)
Ils nous ont fait confiance, voici leur retour.
### [Ferhat ADROVIC](#ferhat-adrovic)
> Un très bon service client. Je recommande vivement Sélia Acer ! Elle m’a accompagné avec beaucoup de professionnalisme et de pédagogie dans la configuration de ma comptabilité.
5 étoiles sur 5
### [Sleep in South](#sleep-in-south)
> J’ai eu l’opportunité de travailler avec Clémentine pour ma comptabilité, et je suis entièrement satisfait du suivi proposé. L’accompagnement est impeccable, et mention spéciale à Iness, qui a su expliquer chaque point avec clarté et pédagogie lors de l’immersion. Une équipe professionnelle et à l’écoute, je recommande vivement !
5 étoiles sur 5
### [Sandrine B.](#sandrine-b)
> J’ai bénéficié d’un accompagnement idéal pour la création de ma société ! Le suivi est rigoureux et sur mesure, avec des conseils pertinents à chaque étape. L’écoute est attentive et la prise en charge parfaitement adaptée à mes besoins. Je recommande vivement !
5 étoiles sur 5
### [Gisèle TREARD](#gisèle-treard)
> Prise de contact facile, explications claires et limpides. Le logiciel est intuitif et facile d’utilisation. Le service client à l’écoute et porteur de solutions. Je recommande.
5 étoiles sur 5
### [Hasip Bucak](#hasip-bucak)
> Un immense merci à \*\*\*\*\*\*\*\* pour son professionnalisme, sa réactivité et son accompagnement exemplaire ! Dès le premier échange, elle a su être à l’écoute, répondre à toutes mes questions avec clarté et m’accompagner tout au long des démarches avec une efficacité impressionnante. Grâce à elle, tout a été géré rapidement et sans stress….
5 étoiles sur 5
### [Angelique Costa](#angelique-costa)
> Super équipe. Toujours disponible dès qu’on a besoin. Très compétent. A l’écoute et compréhensif. Le Logiciel assez facile d’utilisation.
5 étoiles sur 5
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## [Les questions fréquentes](#les-questions-fréquentes)
### Est-ce un projet seul ou à plusieurs ?
Cette question est très importante, en fonction de la réponse, **certains choix de statuts seront éliminés.** Cela permet de restreindre le choix et se consacrer sur d’autres aspects techniques.
- Dans le cas où vous souhaitez **créer votre entreprise seul,** vous pouvez alors opter pour les formes d’entreprise individuelle à savoir l’EI, l’EIRL ou encore EURL et la SASU.
- Dans le cas où vous souhaitez **créer une entreprise à plusieurs,** il faut vous diriger vers la création d’une société. La SARL et la SAS sont généralement choisies pour les activités commerciales tandis que la société civile est choisie pour les activités immobilière ou libérales.
### Avez-vous un patrimoine privé à protéger ?
Certains statuts juridiques permettent de **protéger le patrimoine personnel** d’un entrepreneur. Cela implique que certains statuts permettent de limiter sa responsabilité. C’est l’un des **critères premiers à prendre en compte** lors de la création d’une entreprise. D’autant plus si l’activité n’est pas sans risque.
Les **formes juridiques qui permettent de protéger son patrimoine** personnel sont principalement la SARL, EURL, SAS, SASU, EIRL et la SA. Cela laisse toutefois encore beaucoup de possibilités dans le choix du statut juridique.
### Quel statut social pour le dirigeant ?
Le choix du statut juridique **influe également sur le statut social** du dirigeant. En fonction du statut juridique choisi et éventuellement du capital de l’entreprise, le **statut social du dirigeant** peut donc être travailleur non-salarié ou assimilé salarié. Le **statut social travailleur non salarié** est attribué aux entreprises individuelles, aux gérants majoritaires de SARL, aux gérants associés uniques d’EURL ainsi qu’aux gérants associés de SNC.
Le **statut social assimilé salarié** est attribué aux présidents de SAS, aux dirigeants de SA, aux gérants minoritaires ou égalitaires de SARL ainsi qu’aux gérants non associés d’EURL.
### Quelle fiscalité pour mon entreprise ?
Le choix de votre statut juridique influe sur le **régime fiscal de l’entreprise.** Ce paramètre peut vous permettre de faire votre choix en fonction de votre volonté en matière fiscale. Il **existe deux régimes d’imposition** à savoir **l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés.**
Les **statuts soumis automatiquement à l’IR** sont l’EURL (personne physique), l’entreprise individuelle, l’EIRL et la SNC. Il est toutefois possible de choisir une option pour bénéficier de l’IS sous certaines conditions.
Les **statuts automatiquement soumis à l’IS** sont l’EURL (personne morale), la SARL, la SAS, la SASU et la SA. De la même manière, des options existent pour bénéficier de l’IR sous certaines conditions.
### Les principales différences entre EURL et SARL
Concernant la direction, une **SARL peut avoir plusieurs gérants** alors que l'**EURL ne peut en avoir qu’un seul.** Une SARL est tenue d’organiser des assemblées générales annuelles tandis qu’une EURL n’aura pas cette obligation. La **SARL** est soumise de plein droit au **régime de l’impôt sur les sociétés** (IS) et l'**EURL** est soumise de plein droit au régime de **l’impôt sur le revenu** (IR). Pour L’EURL (soumise à l’IR), il est possible de formuler une option pour être soumis à l’IS. En revanche, pour la SARL (soumise à l’IS), il n’est pas possible de choisir l’option IR sauf pour une SARL qui a moins de 5 ans d’existence ou s’il s’agit d’une SARL de famille.
### Les principales différences entre SASU et SAS
**La grande différence** qui sépare ces deux statuts juridiques est le **nombre d’associés** dans l’entreprise. En effet, une **SASU compte un seul fondateur** tandis que la **SAS en compte plusieurs.**
**Une autre différence** entre la SASU et la SAS est au niveau de la **prise de décision.** La SASU, comporte un seul associé qui dispose de tous les pouvoirs alors que dans une SAS, la responsabilité est attribuée au président designé (une ou plusieurs personnes).
### Vous avez une question ?
Vous n’avez pas trouvé votre réponse dans notre FAQ ?
Vous pouvez nous contacter : [03 83 93 14 14]()
## Parlons de **votre activité**
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